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人才招募
技嘉科技重視每位同仁的專業發展，鼓勵創新思維與多元觀點。透過團隊合作與良好溝通，共同凝聚共識、實現目標。提供多元職涯發展機會，致力於滿足各類專業人才的成長需求。無論是職涯新手或業界專才，誠摯歡迎您的加入。
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研究發展
研發新點子、嘗試新技術，與國際大廠合作，打造卓越效能的產品
產品管理
掌握市場脈動，從產品構思發想到量產銷售，主導產品策略布局，創造價值
數位設計
運用設計工具與創意，將抽象概念具體化，兼具美感與風格，優化使用者體驗
業務行銷
針對各國市場需求，進行產品推廣與使用者溝通，成功銷售給目標客群
營運管理
整合資源，強化流程效率，確保策略有效執行
卓越製造
確保高品質良率、彈性且豐沛產能， 以人機協作共創新局
幸福職場
採人性化管理與貼心服務，提供身心全方位的照顧。另設有健康諮詢、差旅協助與銀行代辦等實用服務，便利日常所需。 豐富的內部活動，促進同仁交流、建立情誼，營造兼具溫度與專業的職場氛圍，實現工作與生活的平衡。
豐富薪獎
年度調薪、年終與各式獎金
多元補助與津貼、持股信託制
多元補助與津貼、持股信託制
好康福利
旅遊補助、生日購物金、年度福利點數
優惠購票、產品員購
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安心防護
除法定保險外、另提供完善團保
員工健檢與EAP員工協助方案
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彈性出勤
依職務屬性設置彈性班別
另育兒員工可申請育兒彈性上下班
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友善環境
視障按摩服務、健身中心
餐廳、哺乳室等設施
餐廳、哺乳室等設施
樂活職場
動靜態社團、尾牙、家庭日
運動日、員工電競賽、電影包場
運動日、員工電競賽、電影包場
在職成長
技嘉科技依據不同職級與職能，規劃系統化的培訓課程，涵蓋新進人員、專業職同仁及管理階層。透過職能導向訓練、專案參與與在職教導等方式，協助員工在日常工作中強化知識與技能，持續發展專業能力與領導實力。
人才培育
職能培訓課程 對新進人員、專業職及管理職的同仁，規劃職能基礎訓練課程。
多元學習資源 提供外訓補助、E-Learning平台等自主學習管道。
人才發展
實務經驗累積 專案參與、工作教導（OJT）、職務輪調等。
雙軌職涯路徑 管理職與專業職雙軌並行，滿足職涯發展需求。